Как получить Голубую карту в Германии?

Описание и преимущества Голубой карты

Если вы слышали об американской гринкарте, то понимаете, что такое blaue karte Germany. Разрешение дает право иностранцу, который признан высококвалифицированным специалистом и обладает востребованной специальностью, находиться на германской территории для ведения профессиональной деятельности. В дополнение Голубая карта (ГК) позволяет талантливым студентам, которые обучались в немецких ВУЗах, трудоустраиваться в местные компании и организации.

Рассмотрим плюсы программы в сравнении с рабочей визой:

Требования к претендентам

Синяя карта выдается при соответствии ряду условий:

• Наличие подписанного трудового договора или приглашение от местной компании работать на должности в течение минимум полугода.
• Отсутствие гражданства других стран ЕС.
• Место работы должно соответствовать квалификации. Для ряда сфер требования смягчили, некоторые специальности позволяют трудоустраиваться специалистам с дипломом из другого направления.
• Для синего паспорта нужен уровень зарплаты, который превышает 50% годового предела. На 2024 год сумма составила 7550 евро в месяц. Для востребованных профессий понадобится заработная плата больше 41042 евро за год. Остальным специалистам для участия в проекте нужно получать свыше 45300 евро в год.

При несоответствии одному из условий запрещается претендовать на участие в программе.

Образование и квалификация

Голубой паспорт создан как проект для привлечения зарубежных специалистов, которые полезны для немецкой экономики. Чтобы исключить варианты с подделкой документов, купленными дипломами и другие подобные ситуации, кандидаты проходят проверку, которая доказывает наличие квалификации в указанной профессии.

Высшее образование

Для получения ГК понадобится высшее образование с рангом «магистра» или «бакалавра». В первую очередь рассматриваются выпускники немецких университетов и дипломированные специалисты, которые получили образование в странах Евросоюза.

Если вы окончили ВУЗ в другом государстве, то необходимо признание диплома немецкими властями. В этом случае собирается комиссия, которая определяет знания и навыки кандидата, проверяет учебную программу и проводит экспертизу на соответствие зарубежного диплома германским образовательным стандартам.

Подтвердить квалификацию без ВУ нельзя, за исключением ограниченного числа профессий. Опыт работы или навыки не рассматриваются властями в качестве доказательства.

Смягченные правила для ряда профессий

Немецкая экономика страдает от нехватки работников в ряде сфер деятельности. Чтобы создать благоприятные условия, призванные привлечь специалистов востребованных направлений, требования смягчаются. Ежегодно публикуется список дефицитных профессий. На начало 2024 года в него входят медики, фармацевты, педагоги, специалисты естественных наук, математики, сотрудники IT-компаний и инженеры.

ГК без высшего образования

Для специалистов цифровой сферы ВУ — не обязательный фактор. Голубая виза выдается при соответствии ряду факторов:

• Подтверждение опыта работы по специальности в течение трех лет из последних семи.
• Прописанная в контракте зарплата превышает 45,3% от текущего показателя годового предела.
• Кандидат может доказать навыки и умения, которые требуются для занимаемой должности.

Важной особенностью является необязательное наличие ВУ для исполнения рабочих обязанностей. В противном случае отсутствие диплома не позволит претендовать на участие в программе.

Устройство на работу в Германии

Если вам понадобилась blue card Germany, то нужно найти работу, потому что ключевым условием для участия в проекте является наличие оффера от работодателя или заключенный контракт с немецкой компанией. Рассказываем, что делать.

Поиск подходящей должности

Подобрать вариант под собственные требования и навыки легче всего на специализированных сайтах, например Blue Card Network, где немецкие работодатели выкладывают вакансии для зарубежных специалистов. Для большей части предложений требуется знание немецкого языка, но попадаются варианты с разговорным английским.

Другой способ — просмотр сайтов профильных компаний, где в разделе «Карьера» выкладывают предложения. Так можно напрямую контактировать с вероятным работодателем.

Остальные варианты включают поиск через соцсети, знакомых или биржу труда. Дополнительно можно воспользоваться услугами профильных агентств, которые за плату подберут предложения под ваши требования.

Соответствие работы и полученной специальности

Важно, чтобы соискатель на ГК работал по профессии, по которой получил диплом. Не обязательно искать вакансию, название которой совпадает с полученным ВУ на 100%. Заявления рассматривает чиновник, который оценивает степень соответствия, профессию и сферу деятельности, но общее направление менять не советуем.

Смена места работы

Владельцы карт могут сменить работодателя после истечения первого полугодия, обязательного для получения ГК. Раньше уйти нельзя, потому что карту «привязывают» к определенной организации и заключенному соглашению о трудоустройстве.

Если вы решите сменить место работы, то оформлять разрешение в миграционной службе не требуется, но необходимо заранее уведомить власти о намерении. Надзорный орган имеет право приостановить переход на другую должность, если решит, что нарушаются требования к владельцам Голубой карты. При соблюдении всех условий сотрудник ведомства ставит в деле отметку о новом работодателе.

При увольнении нужно сразу обратиться к властям. Чиновники рассмотрят ситуацию и примут решение о высылке специалиста из страны или дадут возможность остаться, в зависимости от причин потери места.

Этапы оформления

Чтобы получить ГК, нужно выполнить следующие шаги:

• Найти работу на территории ФРГ.
• Заключить соглашение минимум на полгода.
• Проверить диплом на соответствие государственным стандартам.
• Оформить национальную визу.
• После переезда получить регистрацию и запросить ВНЖ.

ГК действует 2-4 года. При оформлении срочного рабочего договора разрешение актуально до окончания контракта плюс несколько месяцев.

Как и куда подавать заявление

Если вы находитесь за пределами Германии, то обратитесь в посольство, консульство или визовый центр, куда нужно представить документы согласно требованиям. Документы должны быть переведены на немецкий язык и нотариально заверены, оригиналы удостоверяются апостилем.

На территории Германии нужно обратиться в отделение по делам иностранцев. Готовое разрешение выдается там же.

Список документов

Для получения ГК понадобятся:

• Два заявления на национальную визу.
• 2 фотографии 45*35 мм, сделанные не ранее полгода назад.
• Загранпаспорт, действительный на 90 дней дольше ГК, и копии первых страниц.
• Паспорт РФ и копии заполненных страниц.
• Оригинал и сканы трудового соглашения.
• Заявление о приеме на работу от немецкого нанимателя.
• Диплом о ВУ. Документ должен быть признан актуальным на территории Германии. Проверить его можно по базе данных. Если диплом не попадает под немецкие образовательные стандарты, то нужно обратиться в Отдел по вопросам зарубежного образования для оценки и внесения в базу данных информации о вашем дипломе или ВУЗе.
• Биография, где описано время с поступления в школу и до момента подачи заявки. Указывайте занятость, места работы с контактными данными компаний, отдых после увольнения. Пропуска временных отрезков быть не должно, чтобы чиновники могли отследить жизненный путь соискателя. Документ оформляется в виде таблицы с календарным списком и указанием события. Заполняется на немецком языке.
• Медицинская страховка. Полис должен покрывать время с момента открытия визы до даты выхода на работу.

Трудовая книжка не входит в обязательный список, но может пригодиться. Документ будет свидетельством квалификации, если заявитель претендует на участие в программе, не имея ВУ.

Почему могут отказать

Отклонят заявку в следующих случаях:

• предоставлены не все бумаги;
• невостребованная сфера деятельности соискателя;
• нарушения миграционного законодательства страны;
• проблемы с федеральными властями Германии;
• граждане ЕС есть среди кандидатов на заявленную должность;
• заявленная оплата не соответствует требованиям;
• нет подтверждения диплома или доказательств квалификации.

В некоторых случаях причиной выступают этические соображения. Например, медицинскому работнику могут отказать в карте, если в стране, откуда он хочет уехать, острая нехватка врачей.